RECRUTEMENT

COORDINATEUR. RICE DU DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES (VSS) – PAYS COB (H/F)

CDD de remplacement de salariée

 – Temps plein (100%) –

Poste basé à Carhaix- (Télétravail à étudier)
Fédération Régionale des CIDFF de Bretagne

 

La Fédération Régionale des Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles (FR-CIDFF) de Bretagne recrute une·un Coordinateur. rice pour son dispositif de lutte contre les violences sexistes, sexuelles et intrafamiliales sur le Pays COB (Centre-Ouest Bretagne), nommé Nijadell (Envolée en breton)

Votre mission : Coordonner le projet Nijadell

Missions : Sous la responsabilité de la Présidente de la FR-CIDFF et en lien étroit avec la Coordinatrice régionale et les directrices des CIDFF des Côtes d’Armor, du Morbihan, du Finistère, vous serez en charge de :

  • Piloter le dispositif : rédaction des comptes-rendus, des bilans, suivi budgétaire, montage de projets, rédaction des dossiers de financements, développement des partenariats opérationnels
  • Coordonner une équipe mobile pluridisciplinaire (une juriste (0,9 ETP), une travailleuse sociale (0,7 ETP )  et une psychologue (en prestation) : animation d’équipe, gestion des plannings, application du cadre RH de la structure.
  • Constituer et animer un réseau de référent·es « violences » dans les communes du Pays COB : formation, sensibilisation, appui technique et animation de la communauté.
  • Développer et animer des temps forts : organisation d’événements (8 mars, 25 novembre) en direction des professionnel.les et des habitant.es autour de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
  • Développer les partenariats notamment institutionnels : animation et participation à des réunions avec les acteurs à différentes échelles (Pays, Communautés de communes, communes., CAF Conseil départemental, services de l’État.. ) en fonction des besoins sur les VSS,  rédaction de conventions relatives à son activité, représentation de la FR-CIDFF et négociation des partenariats financiers en lien avec la Présidente et la Coordinatrice régionale
  • Assurer et organiser une veille prospective en s’appuyant sur les ressources à sa disposition (dont la FNCIDFF)
  • Contribuer à la vie associative de la FR-CIDFF : réunions d’équipe de la FR-CIDFF , temps forts, assemblées générales

Profil recherché

Expérience et formation

  • Expérience confirmée (3 à 4 ans) sur un poste similaire de gestion de projet (coordination de réseau, animation territoriale, lutte contre les violences sexistes et sexuelles) et management d’équipe
  • Niveau Bac+5 (sciences sociales, travail social, ingénierie de projet, développement territorial)
  • Connaissances indispensables :
    • Dispositifs de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
    • Enjeux féministes et égalité femmes-hommes.
    • Gestion administrative et budgétaire

Compétences

  • Relationnelles : capacité à fédérer des acteur·rices varié·es (élu·es, professionnel·les, collectivités, associations)
  • Organisationnelles : gestion de projets, rigueur administrative et budgétaire
  • Animation d’équipe : leadership bienveillant, cohésion d’équipe pluridisciplinaire, application du droit du travail et respect du cadre RH
  • Rédactionnelles : traitement des statistiques, rédactions de bilans, comptes-rendus, outils de communication.
  • Engagement : motivation forte pour la cause des droits des femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

 

Conditions de travail

  • Contrat : CDD de 35h hebdomadaire à compter du 02 novembre 2026 pour remplacement d’une salariée absente en arrêt maladie (80% négociable)
  • Rémunération pour un temps plein : 2478 euros brut/mois et indemnité SEGUR : 238 euros brut
  • Localisation : Poste basé à Carhaix sur le Pays COB (Centre-Ouest Bretagne) – Déplacements fréquents sur le territoire.
  • Avantages : Forfait annuel de 1561 heures – 6 semaines de congés payés par an

Candidature

  • Envoyez votre CV + lettre de motivation à : contact@frcidff-bretagne.fr
  • Objet : « Candidature – Coordinateur·rice dispositif VSS Pays COB »
  • Date limite de candidature : 06 octobre 2026
    Prise de poste souhaitée : 02 novembre 2026
  • Entretiens en présentiel : du 12 au 16 octobre 2026

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la FR-CIDFF Bretagne, c’est s’engager pour l’égalité entre les femmes et les hommes, dans un cadre associatif et d’un réseau régional, féministe, dynamique et solidaire. Votre travail aura un impact concret sur la vie des femmes du territoire.

 

La FR-CIDFF Bretagne s’engage pour l’égalité professionnelle et la diversité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.